EURONICS Lavora con noi: ecco dove inviare il curriculum vitae.

Se siete interessati ad opportunità di lavoro all’interno del settore della Grande Distribuzione Organizzata sarete felici di sapere che la catena di negozio di elettronica ed elettrodomestici Euronics è alla ricerca di nuovo personale da inserire nei propri punti vendita e nelle proprie sedi.

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive.
Ma vediamo nello specifico le principali figure professionali attualmente ricercate.

L’Azienda Euronics:

Euronics International Ltd è un attore di primo piano nel panorama europeo della GDO. Fondata nel 2001 come evoluzione del marchio GET, la società ha sede ad Amsterdam, nei Paesi Bassi, e opera attraverso una rete di oltre 11.500 negozi in 35 Paesi europei. In Italia, Euronics è presente con Euronics Italia SpA, nata nel 1999, che conta oggi più di 500 punti vendita e circa 5.000 collaboratori. Il brand si distingue per la sua ampia offerta di prodotti tecnologici e per il servizio di assistenza ai clienti, garantendo sempre elevati standard di qualità.

Posizioni Aperte in Euronics:

1. Addetti al Magazzino

Descrizione del Ruolo: I magazzinieri sono fondamentali per la gestione delle spedizioni e l’elaborazione della documentazione correlata. Devono garantire la corretta ricezione della merce in entrata e la preparazione delle spedizioni in uscita. Inoltre, collaborano alla disposizione della merce all’interno del negozio seguendo le direttive del personale di vendita. Per questo ruolo, Euronics cerca candidati con esperienza nella gestione del magazzino, ottime capacità organizzative e relazionali.

Requisiti: I candidati ideali devono avere esperienza nella gestione del magazzino e dimostrare eccellenti capacità organizzative e relazionali. La familiarità con i sistemi di gestione del magazzino e una buona attitudine al lavoro di squadra sono essenziali.

2. Addetti alla Cassa

Descrizione del Ruolo: Il ruolo del cassiere è cruciale per assicurare la corretta gestione delle transazioni economiche. Questo include l’elaborazione degli incassi, la gestione di resi e cambi merce, e il supporto ai clienti durante i pagamenti. È inoltre responsabile della risoluzione di eventuali reclami e dell’assistenza ai clienti per la fruizione di servizi come i finanziamenti. I candidati ideali possiedono competenze nella gestione della cassa, capacità di relazione e orientamento al risultato.

Requisiti: È richiesta esperienza nella gestione della cassa, con una forte attenzione al dettaglio e capacità di relazione. L’orientamento al risultato e la competenza nell’uso dei software di gestione del punto vendita sono fondamentali.

3. Addetti alle Vendite

Descrizione del Ruolo: Gli addetti alle vendite offrono consulenza ai clienti, fornendo assistenza tecnica e supporto durante il processo di acquisto. Sono responsabili della disposizione dei prodotti nello store e del raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti dallo Store Manager.

Requisiti: I candidati devono possedere una spiccata capacità di comunicazione, esperienza nella vendita e un forte orientamento al cliente. La capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di raggiungere obiettivi di vendita è cruciale.

4. Direttori di Negozio

Descrizione del Ruolo: I direttori di negozio hanno la responsabilità di gestire l’intero punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Devono coordinare le attività di vendita, supervisionare la disposizione dei prodotti, e supportare i collaboratori, favorendo la loro crescita professionale. Questo ruolo richiede una solida esperienza nel settore retail e capacità di leadership.

Requisiti: È necessaria una significativa esperienza nella gestione di negozi o grandi superfici di vendita, con eccellenti capacità di leadership e di gestione del team. Un’ottima conoscenza delle strategie commerciali e delle dinamiche di mercato è essenziale.

Altre Opportunità di Lavoro presso Euronics

Euronics offre anche una serie di opportunità lavorative in altre aree, tra cui:

• Impiegato Amministrativo Contabile – Perugia
• Impiegato Amministrativo Ufficio Acquisti – Perugia
• Stage area Facility – Brescia
• Stage area Reception e Servizi Generali – Milano
• Tecnico Helpdesk – Brescia

Queste posizioni richiedono competenze specifiche legate al ruolo e offrono ottime opportunità di crescita e sviluppo professionale.

L’Ambiente di Lavoro presso Euronics

Euronics considera le risorse umane uno dei pilastri del successo aziendale. L’azienda investe molto nello sviluppo e nella formazione dei propri dipendenti, offrendo concrete opportunità di crescita e carriera. I dipendenti possono usufruire di percorsi di sviluppo personalizzati, continui aggiornamenti professionali e possibilità di avanzamento sia di posizione che economici.

Opportunità per i Giovani

Euronics è sempre alla ricerca di giovani talenti e potenziali collaboratori. L’azienda offre numerose opportunità di stage per studenti, diplomati e laureati, con una durata variabile tra i 4 e i 24 mesi. Questi tirocini rappresentano una porta d’ingresso per giovani ambiziosi che desiderano

Il Gruppo Euronics investe molto nelle risorse umane e nei propri dipendenti ed opera in modo che tutti i lavoratori più seri e talentuosi possano emergere potendo aspirare a posizioni di carriera meglio retribuite e di maggiori responsabilità. Per far ciò, Euronics tramite il proprio dipartimento delle risorse umane realizza dei percorsi formativi appositamente studiati per cercare di premiare i singoli talenti, in un sistema meritocratico e stimolante che prevede una serie di benefit che possono variare in base ai paesi di riferimento.

Come già anticipato l’azienda offre anche la possibilità di stage a giovani studenti, diplomati e/o laureati.Tali stage avranno una durata di 4,6, 12 o 24 mesi.
Euronics, inoltre, offre lavoro anche a pensionati,studenti,casalinghe e disoccupati ma anche cassintegrati, dando loro la possibilità di lavorare come addetti alle vendite, presso i punti vendita del brand situati su tutto il territorio nazionale.

Come Candidarsi in Euronics:

Tutti gli interessati, dunque, potranno inviare la propria candidatura, registrando il proprio curriculum vitae nel database aziendale consultabile cliccando sul seguente link.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).