Bricoman, Eurospin e Despar assumono personale in Italia anche senza esperienza.
Bricoman, Eurospin e Despar assumono personale in Italia anche senza esperienza: ecco come candidarsi.
Le catene di negozi Bricoman, Eurospin e Despar sono alla ricerca di nuovo personale.
In particolare Bricoman cerca nuove risorse da impiegare nel nuovo punto vendita di Verona per un totale di 110 unità. La notizia è stata confermata da “Verona Sera”: l’azienda cerca addetti alle vendite, alla logistica, cassiere e hostess per l’accoglienza ed i candidati devono avere a disposizione un diploma di maturità e doti di orientamento al cliente. Completano il profilo ideale la capacità di lavorare in team e un’esperienza pregressa nei ruoli per cui ci si candida.
L’azienda offre contratti a tempo determinato con possibilità di crescita interna e di stabilizzazione futura.
Tutti gli interessati possono visitare questa pagina.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).
Eurospin è invece alla ricerca delle seguenti figure:
Capo Settore: la sede di Bari cerca una risorsa con almeno tre anni di esperienza in un negozio della grande distribuzione ed una laurea.
Addetti alle Vendite: la sede di Cosenza cerca candidati con età non superiore ai 45 anni iscritti alle liste degli invalidi civili. Completano il profilo ideale un diploma di maturità ed un’esperienza nel settore.
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Despar è alla ricerca delle seguenti figure:
Addetto Ufficio Contenzioso: il candidato ideale è un laureato in Giurisprudenza con ottima conoscenza della lingua tedesca.
Addetti Reparto Macelleria e Gastronomia: il candidato ideale possiede un diploma di maturità ed esperienza pregressa nella mansione.
Capi Reparto: i candidati ideali possiedono una forte esperienza pregressa nei negozi della grande distribuzione organizzata ed un titolo di studio universitario.
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