Nuove assunzioni JUVENTUS: ecco come candidarsi correttamente.

La nota società sportiva di calcio Juventus Football Club ha da qualche settimana presentato il progetto per il nuovo J-Village, una cittadella di proprietà della società che ha sede a Torino. Il J-Village comprenderà, oltre alla sede della squadra, anche un moderno centro di allenamento, un albergo, una scuola internazionale, un concept store e una centrale elettrica, un complesso che richiederà un investimento di oltre 100 milioni di euro e che sarà terminato entro la prossima estate 2017.

Il J-Village richiederà quindi l’assunzione di nuove risorse da impiegare come personale ed è stato stimato che la Juventus assumerà 350 persone. In ogni caso la società è da sempre alla ricerca di nuove risorse da impiegare nella propria sede o nei propri stores, vediamo alcune delle posizioni aperte:

• International Business Development Officer: i candidati devono avere un’esperienza almeno triennale in una mansione simile e sono a conoscenza dei vari mercati chiave e possiedono una buona rete di contatti con aziende, agenti, squadre di tutto il mondo. E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e spagnola.
• Specialista E-Commerce: i candidati ideali hanno almeno quattro anni di esperienza e conoscono alla perfezione la lingua inglese. Tutti devono conoscere in maniera adeguata i principali applicativi informatici e conoscere le regole SEO per gli annunci online.
• J-Academy Junior Specialist: i candidati ideali sono laureati in Business Administration e conoscono le lingue principali. E’ richiesta un’esperienza precedente in campo marketing.

Tutti gli interessati possono visitare il sito ufficiale della società Juventus presso la pagina delle carriere e selezioni e registrare il proprio curriculum vitae.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).