La Rinascente rappresenta un nome molto importante in Italia con centinaia di store presenti sul territorio. In una tale realtà sono sempre presenti numerose opportunità di lavoro, se siete quindi interessati a lavorare in uno dei più prestigiosi department store d’Italia, dedicatevi alla lettura di questo articolo.

Il Gruppo La Rinascente è sempre alla ricerca di candidati che devono possedere tre principali caratteristiche: avere un enorme passione per ciò che fanno, in modo da trasmetterla ai clienti interagendo in maniera positiva, avere capacità di lavorare in team con i propri colleghi ed essere persone “open minded” ovvero curiose, aperte al cambiamento e con ottima conoscenza delle lingue straniere.
Vediamo alcune delle posizioni aperte all’interno de La Rinascente:

Commerciale / Vendite

• Stage Assistente alla vendita Roma, Monza, Milano, Palermo
• Allievo Floor Manager – Tutti gli store
• Sales Assistants Week-End – Milano Duomo

Visual Merchandising

• Allievo Responsabile Visual Merchandising – Tutti gli store

Logistica

• Stage Addetto Ricevimento Merci – Roma e Milano

I colloqui presso il Gruppo La Rinascente possono essere effettuati in maniera individuale dal vivo, oppure in Gruppi, soprattutto per i profili entry level. Per i candidati provenienti dall’estero vi è la possibilità di effettuare un colloquio via Skype. Per sostenere il colloquio presso il Gruppo La Rinascente lo stesso dipartimento delle risorse umane offre una serie di consigli ed invita tutti i candidati a studiare in maniera approfondita la storia del Gruppo ed a visitare uno store per farsi una buona idea.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo La Rinascente possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.