Cir Food Lavora con noi: ecco tutte le posizioni aperte.

CIR Food – Cooperativa di Ristorazione Italiana ha annunciato una campagna di assunzioni che porterà numerose occasioni di lavoro per gli interessati.

L’azienda Cir Food:

Ricordiamo che CIR Food – Cooperativa di Ristorazione Italiana è un’azienda italiana leader nel settore della ristorazione collettiva, fondata nel 1992 in seguito alla fusione di tre vecchie cooperative. Oggi CIR Food ha la sua sede centrale in quel di Reggio Emilia ed opera in 17 Regioni Italiane ed in Olanda e Belgio. Per CIR Food oggi lavorano 13.000 risorse, il 90% delle quali ha un contratto a tempo indeterminato.

Posizioni Aperte in Cir Food:

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive. Vediamo alcune delle posizioni attualmente aperte in CIR Food in Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia, Liguria, Marche, Toscana e Umbria:

• REGGIO EMILIA
  • Accountant;
  • Addetto preparazione vassoi su linea;
  • Addetto servizi mensa;
  • Environment and Sustainability Specialist;
  • Impiegato Amministrazione;
  • Marketing and Communication Specialist;
  • Receptionist;
  • Stage Help Desk IT;
  • Stage Junior Buyer;
  • Stage Legal – Public Affairs;
  • Stage Logistica e Supply Chain;
  • Stage Sicurezza – Servizio Prevenzione e Protezione.

   

• ALTRE SEDI
  • Addetti alla mensa – Bentivoglio, (Bologna), Brescia, Varese e altre sedi;
  • Addetti alla ristorazione – Barberino del Mugello (Firenze), Mantova, Milano;
  • Aiuto cuoco – Coccaglio (Brescia), Firenze, Sansepolcro (Arezzo) e altre sedi;
  • Autista – Medolla (Modena), Sant’Ilario d’Enza (Reggio Emilia), Umbertide (Perugia);
  • Barista – Mantova, Milano, Parma, Piacenza, Torino, Verona;
  • Coordinatore servizi di ristorazione – (Milano);
  • Cuoco – Capriata d’Orba (Alessandria), Fossombrone (Pesaro e Urbino), Imperia, Milano e altre sedi;
  • Dietista – Cingoli (Macerata), Milano, Piacenza, Varese e altre sedi;
  • Magazziniere – Barberino Tavarnelle (Firenze), Massarosa (Lucca), Medolla (Modena), Terni;
  • Pizzaiolo – Castelfranco Emilia (Modena), Modena, Valsamoggia (Bologna);
  • Store Manager – Mantova, Torino;

Il Gruppo CIR Food investe molto nelle risorse umane e nei propri dipendenti ed opera in modo che tutti i lavoratori più seri e talentuosi possano emergere potendo aspirare a posizioni di carriera meglio retribuite e di maggiori responsabilità. Per far ciò, CIR Food tramite il proprio dipartimento delle risorse umane realizza dei percorsi formativi appositamente studiati per cercare di premiare i singoli talenti, in un sistema meritocratico e stimolante che prevede una serie di benefit che possono variare in base ai paesi di riferimento.

CIR Food ha anche inaugurato un progetto Welfare aziendale denominato “Noi x Noi” che prevede una serie di benefit per i lavoratori: orari flessibili, permessi straordinari, aspettativa per assistenza, congedi parentali ai padri, prolungamenti di ferie, assistenza sanitaria ed uno sportello sociale per consulenze gratuite.
CIR Food è anche alla ricerca dei seguenti profili per le varie aree:

AREA PRODUTTIVA

• Cuoco;
• Operatori servizi di ristorazione;
• Pizzaiolo;
• Barista.

AREA AMMINISTRATIVA

• Sistemi Informativi;
• Affari generali e Legali;
• Acquisti e Logistica;
• Qualità, Sicurezza e Ambiente;
• Risorse Umane;
• Coordinatore servizi di ristorazione;
• Amministrazione, Finanza e Controllo;
• Commerciale e Marketing.

Come Candidarsi in CIR FOOD:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo CIR Food possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.