Concorso Pubblico Europeo: si assume nuovo personale con stipendio di 4300 euro.
Indetto un bando di concorso dall’Ufficio Europeo di Selezione del Personale, volto alla costituzione di un elenco di riserva composto nello specifico da 80 candidati idonei i quali verranno assunti come Amministratori nel settore dell’Audit. Potranno partecipare alla selezione coloro i quali risulteranno in possesso dei seguenti requisiti, ovvero:
– essere cittadino di un paese membro dell’unione europea
– godere dei diritti civili e politici
– aver assolto gli obblighi di leva
– conoscere una lingua straniera tra l’inglese, francese, tedesco
– aver conseguito una laurea almeno triennale, conseguita in discipline attinenti alla funzione da svolgere purchè questa sia conseguita entro il 31 luglio 2015,oppure formazione o qualifica professionale di livello equivalente alla formazione universitaria, attestata da un diploma.
Il concorso è volto al reperimento di Amministratori nel settore dell’Audit,i quali verranno impiegati presso le istituzioni dell’Unione Europea con sede a Lussemburgo soprattutto la Corte dei Conti europea.Tali figure professionali dovranno avere particolari conoscenze in settori quali il diritto, la contabilità, la pubblica amministrazione, la finanza e l’economia, la gestione di progetti nei diversi settori di competenza dell’Unione europea, l’informatica, l’audit e le tecniche di valutazione.
Si tratta di un concorso per titoli ed esami, ed infatti i candidati dovranno affrontare le seguenti prove,ovvero:
– prova preselettiva, ovvero test a scelta multipla da svolgere direttamente tramite pc
– esercizio e-tray nella lingua straniera per valutare le competenze possedute dai candidati
-assessment center, la quale prevede prove in lingua straniera, da svolgere in una sola giornata presso la città di Lussemburgo.
Ai candidati selezionati verrà offerta una retribuzione pari a 4.384,38 euro mensili.
Le domande dovranno pervenire entro le ore 12.00 del 28 aprile 2015, consultando il sito.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).
