Aeroporto Firenze e Pisa: si assumono 10 Impiegati per Imbarco Passeggeri.

Toscana Aeroporti S.p.A., la società che gestisce gli scali di Firenze e Pisa, apre le selezioni per l’assunzione di 10 impiegati addetti all’imbarco passeggeri presso l’Aeroporto Internazionale “Amerigo Vespucci” di Firenze.

Questa iniziativa si inserisce in un più ampio piano di sviluppo mirato a migliorare la capacità operativa e il servizio offerto ai viaggiatori.
Di seguito tutti i dettagli su requisiti, condizioni di lavoro e modalità di candidatura.

Ruolo e mansioni: impiegati addetti all’imbarco

Le figure ricercate ricopriranno il ruolo di tecnici del traffico aeroportuale, con responsabilità nelle operazioni di rampa e nel coordinamento delle attività sotto bordo aereo. Le principali mansioni includono:

• Supervisione delle operazioni di imbarco passeggeri;
• Coordinamento e controllo delle attività operative sotto bordo;
• Supporto agli handler nello scalo aeroportuale.

Dopo l’assunzione, i nuovi dipendenti seguiranno un periodo di formazione intensiva della durata di due settimane, pensato per garantire un rapido inserimento nel ruolo.

Requisiti richiesti

La selezione è rivolta a diplomati, anche senza esperienza, purché siano in possesso di specifici requisiti:

1. Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore valido per l’accesso all’università. Sono ammessi diplomi di istituti tecnici, professionali, magistrali o liceali.
2. Conoscenza linguistica: Una buona padronanza dell’inglese (livelli B2/C1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento). Parte del colloquio si svolgerà in lingua inglese.
3. Competenze digitali: Abilità nell’utilizzo della posta elettronica, dei principali strumenti del pacchetto MS Office e nella navigazione online.
4. Disponibilità e autonomia: I candidati devono essere in grado di raggiungere autonomamente il luogo di lavoro e possedere un mezzo di trasporto proprio.
5. Caratteristiche personali: Capacità di problem solving, autonomia operativa e flessibilità nell’organizzazione del lavoro.

L’esperienza precedente nel settore aereo o dell’aviazione costituisce un valore aggiunto, ma non è obbligatoria.

Condizioni di lavoro

Toscana Aeroporti offre un contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, con possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato.

• Impegno orario: Part-time, 30 ore settimanali, organizzate su turni flessibili, comprensivi di fine settimana e orari notturni.
• Riposi settimanali: Due giorni di riposo ogni cinque giorni lavorativi.

Queste condizioni offrono una buona opportunità per entrare a far parte di un ambiente dinamico e in forte espansione.

Toscana Aeroporti S.p.A.: un polo strategico

Nata nel 2015 dalla fusione tra AdF e SAT, Toscana Aeroporti gestisce gli scali di Firenze e Pisa, rappresentando un sistema aeroportuale strategico per il Centro Italia. L’Aeroporto di Firenze è dedicato principalmente a voli business e leisure attraverso compagnie full service carrier, mentre lo scalo di Pisa si concentra sul traffico turistico low-cost e sui voli cargo.

L’azienda punta a espandere la sua rete di collegamenti, con l’obiettivo di raggiungere oltre 130 destinazioni internazionali e garantire 160 frequenze giornaliere entro il 2029.

Come candidarsi

Gli interessati possono inviare la propria candidatura entro il 31 gennaio 2025 attraverso il portale dei Centri per l’Impiego della Regione Toscana, accessibile a questa pagina. La piattaforma offre tutte le informazioni necessarie sulle posizioni disponibili e consente di inoltrare direttamente la domanda.