Assunzioni COSTA CROCIERE: opportunità di lavoro per tutti.

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La nota compagnia navale Costa Crociere ha annunciato una serie di assunzioni per risorse da impiegare sia sulle navi da crociera che a terra nelle sedi della compagnia stessa.
Le assunzioni riguarderanno sia candidati esperti che giovani alla prima esperienza lavorativa e tutti coloro che sono in possesso di un diploma di maturità oppure di laureati, a seconda delle mansioni.

Addirittura secondo una stima fatta dalla stessa compagnia, saranno oltre 4.500 i posti di lavoro che si creeranno da qui al 2022 grazie all’arrivo di 10 nuove navi che saranno disponibile nei prossimi anni.
Costa Crociere è alla ricerca delle seguenti figure da impiegare nel settore Deck & Engine, Hotel e HR:

• 2nd Baker;
• Fotografo;
• Logistic Operator / Provision Master;
• Onboard Sales & Marketing Manager;
• French Hospitality Service Specialist;
• German Hospitality Service Specialist;
• Animatori per ragazzi e per adulti con lingua francese;
• Tecnico Luci;
• Maestro di ballo;
• Onboard Administration Specialist;
• Head Technician / Tv Director;
• Disc Jockey;

• Media Manager;
• Light Designer;
• Tecnico del suono;
• Tv Programmer / Tv Director Assistant;
• 2nd Pastryman;
• 1st Pastryman;
• Assistant Maitre d’Hotel;
• Executive Chef;
• 2nd Cook;
• Assistant F&B Director;
• Chef Pasticcere;
• Pizzaiolo;
• 1st Officer;
• Infermiere (Nurse B);
• 1st Engineer;
• 1st Engineer (Engines);
• 2nd Engineer;
• Internship Employer Branding;
• Hr Director On Board;
• Onboard Learning Officer.

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Costa Crociere possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).