Assunzioni ENEL: arrivano 2000 nuovi posti di lavoro in tutta Italia.

Enel S.p.A., uno dei principali player mondiali nel settore dell’energia, ha lanciato una massiccia campagna di assunzioni che punta all’inserimento di 2000 diplomati entro il 2026, con un obiettivo ambizioso di coprire 1200 posti già entro il 2024.

Questo piano di inserimenti rappresenta una risposta strategica alle esigenze di transizione energetica e di sviluppo delle infrastrutture nazionali, e si inserisce in un contesto di accordo sindacale con le principali organizzazioni dei lavoratori del settore elettrico.

Obiettivi del Piano di Assunzioni Enel 2024-2026

Il piano di assunzioni di Enel, avviato nel maggio 2024, è parte integrante dell’accordo siglato il 24 aprile 2024 con le organizzazioni sindacali Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil. Questo accordo ha come obiettivo principale sostenere l’implementazione del Piano Strategico aziendale di Enel, che prevede un massiccio investimento nel potenziamento della rete di distribuzione e nelle iniziative legate alla transizione energetica.

Entro il 2026, Enel prevede di inserire fino a 2000 nuovi dipendenti, con una particolare attenzione alla creazione di posti di lavoro stabili e di qualità, in linea con la mission aziendale di contribuire al benessere sociale e occupazionale del Paese. Di questi, 1200 ingressi sono previsti già nel 2024, con una distribuzione geografica che mira a ridurre la disoccupazione giovanile, specialmente nel Sud Italia e nelle Isole, dove si concentrerà il 30% delle nuove assunzioni.

Profili Richiesti e Settori di Impiego

Il piano di assunzioni di Enel è rivolto principalmente a giovani diplomati, con un focus sui titoli di studio tecnici. Le figure più ricercate includono:

• Addetti alla rete elettrica: impiegati per migliorare l’efficienza e la resilienza delle infrastrutture di alta, media e bassa tensione.
• Addetti alla gestione delle centrali rinnovabili: professionisti dedicati alla manutenzione e alla gestione delle centrali che producono energia da fonti rinnovabili.
• Tecnici specializzati nell’assemblaggio e produzione di moduli fotovoltaici: figure chiave per il funzionamento della nuova Gigafactory 3Sun di Enel a Catania, che è al centro della strategia di espansione nelle energie rinnovabili.

Le opportunità di lavoro sono accessibili anche a candidati senza esperienza, che verranno inseriti attraverso contratti di apprendistato della durata di 36 mesi. Questa scelta testimonia l’impegno di Enel nel favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, offrendo loro percorsi di crescita e sviluppo professionale.

Iter di Selezione

Il processo di selezione per le assunzioni Enel 2024 è strutturato in due fasi principali:

1. Test online: valutazione preliminare delle competenze e attitudini dei candidati tramite un test somministrato online.
2. Colloquio tecnico-attitudinale in presenza: i candidati che superano il test online sono invitati a sostenere un colloquio tecnico in presenza, finalizzato a valutare le loro capacità tecniche e attitudinali.

Formazione e Inserimento in Azienda

Una volta selezionati, i nuovi assunti parteciperanno a un programma di formazione aziendale che prevede affiancamento al personale esperto. Questo percorso formativo ha lo scopo di fornire le competenze tecniche necessarie per svolgere il lavoro in Enel, oltre a garantire una profonda conoscenza del contesto aziendale e delle norme di sicurezza sul lavoro.

Accordo Sindacale e Impatti sulle Assunzioni

L’accordo tra Enel e le Organizzazioni Sindacali non è solo un protocollo di assunzione, ma un piano che mira a valorizzare il capitale umano e a sostenere la transizione energetica italiana. Il documento prevede investimenti strategici per 12,2 miliardi di euro, destinati principalmente alla rete di distribuzione italiana, considerata fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e innovazione.

Questo piano di inserimenti è una parte cruciale del progetto di sviluppo del Gruppo Enel, in cui e-Distribuzione S.p.A. (ex Enel Distribuzione) gioca un ruolo centrale. Questa divisione del gruppo è dedicata alla distribuzione e misura dell’energia elettrica e si occupa della gestione e manutenzione delle reti.

Il Gruppo Enel: Un Colosso Globale nel Settore Energetico

Enel S.p.A. è la più grande azienda italiana nel settore dell’energia elettrica e del gas naturale. Fondata nel 1962 come ente pubblico, è stata trasformata in società per azioni nel 1992 e quotata in borsa dal 1999. Con sede centrale a Roma, Enel è oggi un operatore globale con presenza in 30 paesi e oltre 73 milioni di utenze a livello mondiale.

Il gruppo opera attraverso diverse società e divisioni, tra cui:

• e-Distribuzione: dedicata alla distribuzione dell’energia elettrica.
• Enel Energia: focalizzata sulla vendita di energia elettrica e gas.
• Enel Green Power: specializzata nella produzione di energia da fonti rinnovabili.
• Enel X: che si occupa di innovazione e soluzioni digitali.

Come Candidarsi alle Assunzioni Enel

Chi è interessato a lavorare in Enel può consultare la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale dell’azienda. Qui è possibile trovare tutte le posizioni aperte e inviare la propria candidatura online compilando l’apposito form. Inoltre, è possibile inviare una candidatura spontanea, che verrà presa in considerazione per eventuali future opportunità.
La pagina dedicata alle carriere viene costantemente aggiornata con nuove offerte di lavoro e opportunità di inserimento, rendendo possibile per i candidati restare informati sulle selezioni attive e sulle novità riguardanti il piano di assunzioni.