BARILLA assume nuovo personale in Italia e all’estero.

BARILLA assume nuovo personale in Italia e all’estero: ecco come candidarsi in maniera corretta.

Tra tutte le aziende italiane che hanno risentito in maniera minore l’avvento di una delle peggiori crisi economiche degli ultimi 20 anni, vi è sicuramente la Barilla..

Fondato nel 1877 a Parma, questo gruppo è rinomato in tutto il mondo e si occupa principalmente della preparazione e commercializzazione di pasta, preparati per alimenti, sughi pronti e tanti altri prodotti di tipo alimentare; attualmente conta più di 8000 dipendenti in tutto il mondo ma, periodicamente, l’azienda è pronta per effettuare nuove assunzioni in tantissimi settori.
Durante questi giorni infatti abbiamo riscontrato la presenza di nuove occasioni di lavoro che andremo ad illustrarvi:

• DISTRIBUTION PLANNING SPECIALIST
• STAGE QUALITY & TECHNOLOGY AREA
• TIROCINIO TRADE MARKETING
• MANAGERIAL AND FINANCIAL PLANNING SPECIALIST
• TECHNICAL DEVELOPMENT SPECIALIST

Queste sono solo alcune delle mansioni lavorative attualmente presenti all’interno del portale ufficiale della Barilla che viene costantemente aggiornato con nuove opportunità.
Per alcuni di questi ruoli sono richiesti dei requisiti particolari come ad esempio una laurea, un buon utilizzo dei programmi per computer (come ad esempio Office), una buona conoscenza di una lingua straniera (soprattutto l’inglese) e un’esperienza pregressa in ruoli simili.

Non è tutto, infatti l’azienda ha messo a disposizioni altri interessantissimi posti di lavoro in tantissimi altri settori tra cui Finanza, Amministrazione, Vendite, Logistica, Marketing, Risorse Umane, Qualità e Sicurezza, Ricerca e Sviluppo.
Le sedi di lavoro sono le diverse e tra tutte vi ricordiamo USA, Turchia, Germania, Francia, Belgio e Canada.

Come Candidarsi:

Tutti coloro che risultano essere interessati, possono mandare il proprio curriculum vitae o chiedere maggiori informazioni attraverso questa pagina..
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).