CARREFOUR assume addetti vendita, capi reparto, responsabili e altro personale.

Se siete interessati ad opportunità di lavoro all’interno del settore della Grande Distribuzione Organizzata sarete felici di sapere che la catena di supermercati Carrefour è alla ricerca di nuovo personale da impiegare nei propri punti vendita, nei magazzini e negli uffici della sede centrale.

Ricordiamo che Carrefour è un’azienda fondata nel 1959 ad Annecy, in Francia, con l’apertura del primo supermercato. Con il passare degli anni l’azienda si è fatta strada nel suo paese ed in tutta Europa, diventando uno dei punti di riferimento del settore della Grande Distribuzione Organizzata. Oggi il Gruppo Carrefour è presente in oltre 30 paesi nel mondo con i suoi supermercati, ipermercati, centri commerciali, superstore ed iperstore. In Italia il Gruppo Carrefour è presente con più di 1.000 punti vendita e conta circa 20.000 dipendenti sotto i vari marchi Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Docks market, Gross Iper e Supeco.

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive. Vediamo alcune delle posizioni attualmente aperte in Carrefour:

• Addetti alle Vendite: i candidati ideali devono avere ottime doti relazionali ed aver maturato un’ottima esperienza in una mansione simile in realtà della grande distribuzione organizzata o in negozi di gastronomia.
• Specialisti Bar: i candidati ideali devono avere una buona esperienza pregressa nel ruolo di barista, hanno ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team. E’ gradito il possesso del certificato HACCP. Tale posizione lavorativa è disponibile per le sedi di Milano e Vigevano, in provincia di Pavia.
• Capo Reparto Macelleria: i candidati ideali devono aver maturato almeno due anni di esperienza nella mansione, avere ottime doti commerciali ed un buon orientamento al cliente.

Sono disponibili anche le seguenti opportunità presso la sede centrale di Milano:

• Stage Category/ Buyer regionale;
• Stage Category PGC;
• Stage Junior Buyer/ Category PFT;
• Stage Supply chain;
• Stage Junior Category;
• Stage Junior Category – Tessile;
• Stage Marketplace E-commerce;
• Stage Marketing SET;
• IT Network Engineer;
• Software Architect;
• Stage Ufficio Bar & Restaurant;
• UX/UI Designer;
• Supply Chain Project Specialist;
• Stage Assicurazione e Qualità;
• Stage Direzione Acquisti indiretti;
• Stage Marketing;
• Stage HR Assistant.

Dunque, una volta scelto il settore che più vi interessa, visitate il sito Carrefour, e nello specifico la sezione Carrefour Lavora con noi, dove avrete la possibilità di registrarvi e visionare tutte le posizioni aperte, che vengono costantemente aggiornate. Qualora troviate l’offerta che più vi aggrada, potrete inviare il vostro curriculum, assicurandovi di averlo aggiornato, corredato da una lettera di presentazione, facendo riferimento all’offerta per la quale state inviando la candidatura.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Carrefour possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse. I candidati ritenuti idonei possono essere contattati per un primo colloquio che può avvenire anche in via telematica e poi successivamente vi sarà una convocazione in una delle sedi per colloqui o prove dal vivo.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.