Sono stati pubblicati cinque bandi di concorso da parte di INAIL – Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro per stilare altrettante graduatorie per assumere 420 risorse per vari profili lavorativi con contratti a tempo indeterminato.

Va precisato che i concorsi INAIL si rivolgono a persone che lavorano attualmente o abbiano già lavorato presso l’ente, quindi non sono aperti a tutti.
Vediamo la suddivisione dei posti disponibili in base ai bandi di concorso INAIL:

• 5 posti come Operatore di Amministrazione di VIII livello Professionale
• 9 posti come Operatore Tecnico di VIII Livello Professionale
• 67 posti come Collaboratore Tecnico di VI Livello Professionale
• 40 posti come Tecnologo di III Livello Professionale
• 202 posti come Collaboratore di Amministrazione di VII Livello Professionale
• 97 posti come Ricercatore di III Livello Professionale

Tutti gli interessati devono rispettare una serie di requisiti obbligatori tra cui:

• età compresa tra 18 e 65 anni
• possesso della cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea oppure di un qualsiasi Paese straniero purchè in possesso di un regolare permesso di soggiorno
• non avere alcun impedimento ad essere assunti presso una Pubblica Amministrazione e non esserne mai stati licenziati in passato
• avere espletato tutti gli obblighi di leva militare
• avere l’idoneità psico fisica per la mansione da svolgere ed assenza di condizioni di disabilità
• non avere ricevuto alcuna condanna penale e non essere sotto processo per un delitto penale non colposo
• godere dei diritti civili e politici del paese di provenienza
• possesso di un titolo di studio specifico in base alla posizione per cui ci si candida

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati ai concorsi possono inviare la domanda di iscrizione secondo modello direttamente entro e non oltre il 16 maggio 2019 all’indirizzo INAIL – Direzione centrale risorse umane – Piazzale Pastore, 6 – 00144 Roma mediante consegna a mano durante gli orari di ufficio, raccomandata con ricevuta di ritorno oppure tramite una mail PEC all’indirizzo di posta elettronica certificata dcrisorseumane@postacert.inail.it
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).