Concorso Pubblico: si assumono Centralinisti per l’Ospedale a tempo INDETERMINATO.

E’ stato pubblicato un bando di concorso da parte di un famoso Ospedale per stilare una graduatoria di candidati da cui assumere 34 risorse da impiegare come Operatori Tecnici di categoria BS per la Centrale Unica di Risposta al NUE – Numero Unico Emergenza 112. 

Tutti gli interessati devono rispettare una serie di requisiti obbligatori tra cui:

• età compresa tra 18 e 65 anni
• possesso della cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea oppure di un qualsiasi Paese straniero purchè in possesso di un regolare permesso di soggiorno
• non avere alcun impedimento ad essere assunti presso una Pubblica Amministrazione e non esserne mai stati licenziati in passato
• avere espletato tutti gli obblighi di leva militare
• avere l’idoneità psico fisica per la mansione da svolgere ed assenza di condizioni di disabilità
• non avere ricevuto alcuna condanna penale e non essere sotto processo per un delitto penale non colposo
• godere dei diritti civili e politici del paese di provenienza
• possesso di una licenza media
• possesso dell’attestato di idoneità per poter svolgere l’attività di Operatore di Centrale di Risposta del Numero Unico Emergenza 112

Il concorso prevederà lo svolgimento di due prove scritte ed un colloquio orale finale cui potrà essere aggiunta una prova preselettiva se il numero dei candidati iscritti dovesse superare una certa soglia.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati al concorso indetto dall’Ospedale Policlinico San Martino di Genova devono presentare la domanda di iscrizione solo ed esclusivamente attraverso la procedura telematica spiegata all’interno del bando di concorso entro e non oltre il giorno 28 Ottobre 2019, presentando tutta la documentazione richiesta: copia del documento di identità, curriculum formativo, ricevuta del pagamento della tassa di concorso, eventuali certificazioni dei titoli posseduti ed eventuale documentazione che attesti il possesso di un handicap.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).