Se siete interessati ad un’offerta di lavoro in una delle più grandi aziende di elettrodomestici in Italia, De Longhi è alla ricerca di nuovo personale da inserire con assunzioni e stage.

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive.

De Longhi Lavora Con Noi

Ricordiamo che De Longhi è un’azienda italiana nata nel 1902 ed oggi è una delle realtà più importanti nella produzione di elettrodomestici, climatizzatori, prodotti per la cottura, la pulizia, macchine del caffè e tanti altri prodotti. Ad oggi ha la sua sede centrale in Via Lodovico Seitz n. 47 – 31100 Treviso ed è presente in oltre trenta paesi nel mondo. Oggi la De Longhi SpA è quotata nella borsa di Milano e conta quasi 7.000 dipendenti, contando nel suo gruppo marchi cone Kenwood, Ariete e Braun.

Vediamo alcune delle posizioni aperte in De Longhi allo stato attuale:

• Product Marketing Specialist: i candidati ideali sono dei laureati in Ingegneria Gestionale o discipline economiche con buone conoscenze e competenze che comprendano anche la lingua inglese.
• Buyer: i candidati ideali sono dei laureati in Ingegneria o discipline economiche con almeno tre anni di esperienza nel settore e nella mansione ed una buona capacità di lavorare per perseguire gli obiettivi aziendali. E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
• SAP Jr Consultant: i candidati ideali sono dei laureati in Ingegneria Gestionale o Informatica, Economia o Matematica con una ottima conoscenza delle tematiche IT e disponibilità ad effettuare frequenti trasferte sia in Italia che all’estero.
• Programmatore CAM: i candidati ideali sono dei diplomati di perito meccanico con buona conoscenza delle lavorazioni da esegure su stampi. Per tale mansione è richiesta la conoscenza del software Hypermill (programmazione macchine utensili CNC).
• Digital Analyst & SEO Specialist: i candidati ideali sono in possesso di almeno tre anni di esperienza nell’ambito del SEO e della Data Analysis. Per tale posizione lavorativa è richiesta una buona conoscenza di Google Analytics, Tag Manager e la capacità d’uso del DMP. E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Tale posizione lavorativa è disponibile per la sede centrale di Treviso.
• Analista Programmatore SAP: i candidati ideali sono dei laureati in Ingegneria Gestionale o Informatica, Economia o Matematica con una ottima esperienza di programmazione ABAP e dei sistemi SAP.

De Longhi è anche alla ricerca dei seguenti profili lavorativi:

• Hr Learnig and Development Specialist – Treviso;
• Team Leader – Business Continuity – Treviso;
• R&D Team Leader – Treviso;
• Product Marketing Specialist – Treviso;
• Stage Buyer Assistant – Mignagola di Carbonera (TV);
• Commercial Analyst – Treviso;
• Supply Chain Analyst – Treviso;
• Laboratory Engineer;
• Electronic Engineer – Treviso;
• Sviluppatore MES (SAP MII/ME) Industry 4.0 – Treviso;
• Responsabile Manutenzioni – Treviso;
• Electronic Engineer – Hardware – Treviso;
• Trade Marketing Coordinator – Treviso;
• Full Stack Web Developer – Silea (TV);
• Senior Supplier Quality Engineer Braun – Mignagola di Carbonera (TV);
• Test Engineer – Treviso;
• Progettista Elettronico – Treviso;
• Mechanical Design Engineer – Treviso;
• Product Safety & Liability Engineer Trainee – Treviso;
• Consumer Experience Manager – Treviso;
• Bi Projetc Leader;
• It Security Specialist – Treviso;
• Attrezzista Reparto Stampaggio – Mignagola di Carbonera (TV);
• It Automation Technician/Engineer – Treviso;
• Laboratory Technician – Treviso;
• Stage Lean Manifacturing – Mignagola di Carbonera (TV);
• Team Leader – Mignagola di Carbonera (TV).

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo De Longhi possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.