Disclaimer

Questo blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicità. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n.62 del 2001.

Newslavoro.com non è in alcun modo responsabile per eventuali perdite o danni di qualunque tipo, diretti o indiretti, derivanti dall’accesso al sito o dall’aver fatto affidamento sul materiale contenuto al suo interno.

Newslavoro.com pubblica tali contenuti così come vengono forniti dai terzi e declina ogni responsabilità in merito alla loro esattezza ed aggiornamento.

I contenuti del sito sono protetti ai sensi delle normative in materia di diritto d’autore, di diritto industriale e di proprietà intellettuale.
Sono vietate la riproduzione, la creazione di contenuti derivati, la distribuzione, la rappresentazione e l’esposizione dei contenuti del sito senza l’autorizzazione scritta di Newslavoro.com, ad eccezione del salvataggio di una copia degli stessi da parte degli utenti per uso personale e non commerciale.
Sono consentite le citazioni a titolo di cronaca purché accompagnate dall’indicazione del sito quale fonte.

Immagini

Per eventuali segnalazioni per copyright delle foto presenti sul sito potete contattarci, provvederemo all’immediata rimozione.

Tutela dei dati personali

Il sito tutela la privacy online degli utenti.
Newslavoro.com garantisce che il trattamento dei dati personali degli utenti che si registreranno al sito sarà conforme a quanto previsto dalla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali.

Minori

Nel rispetto delle vigenti leggi, Newslavoro.com non è autorizzato a raccogliere alcuna informazione di utenti che abbiano meno di 18 anni. Qualsiasi informazione e/o dato personale trasmesso da minori di 18 anni sarà pertanto scartato.

Il sito contiene collegamenti ad altri siti Internet. Newslavoro.com non è responsabile dei contenuti dei predetti siti Internet.

Cookies

Il sito utilizza i cookies al fine di memorizzare informazioni che identificano il computer e/o il browser degli utenti.
I cookies hanno lo scopo di comprendere quali pagine Internet e/o servizi del sito vengono visitati dagli utenti, le frequenze delle visite degli utenti e servono pertanto a migliorare la qualità del sito poiché riconoscono le informazioni più utili per gli utenti.

Il presente sito non utilizza i cookies in modo illecito per memorizzare informazioni e dati personali degli utenti.
L’accettazione dei cookies da parte degli utenti è facoltativa e il loro rifiuto non compromette la visita del sito.

Infine Newslavoro.com si occupa di segnalare le offerte di lavoro presenti sul web, non è responsabile delle stesse e non si occupa delle selezioni. Invitiamo gli utenti a leggere attentamente gli articoli e a non inviare il cv dal sito tramite il form contatti.
Chiunque inserisca il proprio numero di telefono all’interno del sito web in questione (Newslavoro.com) si assume la piena responsabilità e declina i proprietari di qualsiasi responsabilità.

La redazione

Rimanete aggiornati iscrivendovi al NOSTRO CANALE TELEGRAM!

Commenti

comments

3 Comments

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Back to top button