ENEL assume 2000 nuovi Addetti entro il 2019: in quest’articolo vi spieghiamo come candidarvi in maniera corretta.

Enel, la principale azienda elettrica italiana presieduta dal Ministero dell’Economia e delle Finanze per il 25,5%, ha presentato un nuovo piano di assunzioni in cui saranno inserite più di 2000 nuove risorse grazie ad una serie di prepensionamenti dei dipendenti attuali.

Il piano è stato presentato a Londra qualche giorno fa dall’Amministratore Delegato Francesco Starace e prevede una nuova assunzione per ogni prepensionamento, e i dipendenti che lasceranno l’azienda saranno circa 6000. Questo turnover porterà quindi ad una riduzione del personale di oltre il 14%, ma che creerà però una serie di nuove assunzioni che saranno effettuate a breve.

Le assunzioni riguarderanno una serie di figure specifiche, ma che si occuperanno per la maggior parte dello sviluppo delle nuove tecnologie e di energie alternative, per cui è facile aspettarsi una grossa richiesta di personale con formazione tecnico-scientifica e ingegneristica, ma anche giovani senza esperienza che potranno sfruttare l’opportunità di fare uno stage o un tirocinio retribuito della durata di sei mesi o un anno.
Tutti gli assunti entreranno a far parte degli oltre 69.000 dipendenti che l’azienda conta in oltre 30 paesi nel mondo.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati ai posti di lavoro che saranno disponibili nel Gruppo Enel possono visitare il sito web ufficiale dell’azienda nella pagina relativa alle posizioni aperte (lavora con noi). In tale pagina i candidati possono registrare il proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci attivi di proprio interesse, tramite il comodo form online. I candidati saranno contattati telefonicamente se ritenuti idonei dall’azienda ed eventualmente convocati per un colloquio orale dal vivo successivamente.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).