IKEA, società leader nel mondo nel settore dell’arredamento low cost e degli accessori per la casa, ha annunciato l’apertura di un punto vendita che sorgerà in Umbria, e più precisamente a Collestrada, in provincia di Perugia, che porterà grossi risvolti per l’occupazione della zona.

Si parla infatti di circa 1.000 assunzioni che saranno effettuate all’interno del nuovo punto vendita di IKEA. La notizia è stata confermata e riportata da diversi siti di informazione che hanno riportato i dati del progetto presentato dalla società Eurocommercial Properties Italia SRL che è stato approvato recentemente proprio dalla giunta comunale di Perugia.

Secondo tale progetto, il Centro Commerciale di Collestrada sarà presto ingrandito con il nuovo punto vendita IKEA che necessiterà, secondo le prime stime, di circa 1.000 lavoratori, cifra che potrebbe anche aumentare anche grazie all’indotto che un negozio così imponente potrebbe generare nelle vicinanze.
Secondo quanto deliberato dalla giunta comunale perugina, i lavori del nuovo centro IKEA potrebbero terminare entro il 2021, per un investimento che sfiora i 140 milioni di euro che serviranno anche per alcuni lavori nei dintorni per permettere la realizzazione di parcheggi e strade adeguate per raggiungere il punto vendita.

Pur non essendo ancora disponibili dettagli sui posti di lavoro, è facile immaginare che saranno ricercati candidati interessati a lavorare come Addetti alle Vendite, Store Manager, Responsabili di Negozio e Operatori della Ristorazione per il celebre ristorante IKEA.

Come Candidarsi:

Ovviamente per poter iniziare le selezioni del personale si dovranno concludere le diverse procedure burocratiche ed ancora si dovrà costruire l’intero edificio. Coloro i quali, però, risultino interessati ad entrar a far parte di questo gruppo, potranno tenere sotto controllo la pagina dedicata alle carriere e selezioni e registrare il proprio curriculum vitae, cliccando sul seguente link.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).
Rispondendo all’annuncio si può registrare il proprio curriculum vitae e si consiglia di accompagnarlo con una lettera di presentazione, cui seguirà una notifica di avvenuta registrazione e ricezione ed eventualmente l’azienda contatterà i candidati ritenuti idonei per un colloquio orale, individuale o di gruppo a seconda dei casi.