IL GIGANTE assume nuovo personale nei Supermercati: ecco come candidarsi.

Sono disponibili diverse opportunità di lavoro presso i supermercati della catena della Grande Distribuzione Organizzata Il Gigante, sia nei vari punti vendita che nella sede centrale.

Posti di lavoro disponibili

Il gruppo Il Gigante sta selezionando personale per i propri punti vendita e si rivolge a candidati esperti e a giovani senza esperienza per coprire le varie posizioni di cassiere, repartista, addetto vendita, allievo banconiere, cuoco, gastronomo, direttore, farmacista, panettiere, pasticciere, addetto alle pulizie e specialista.
Per i contratti di stage si ricercano giovani disoccupati che dovranno sostenere un tirocinio del periodo di 6 mesi. I tirocini sono retribuiti attraverso un rimborso spese mensile e si rivolgono a tutti i neodiplomati di Istituto Alberghiero o qualsiasi scuola professionale del settore alimentare.

Sono disponibili anche dei posti di lavoro presso la sede centrale di Bresso, in provincia di Milano, nelle aree della logistica, acquisti, amministrazione, legale, marketing, controllo di qualità, controllo di gestione, sistemi informativi, vendite e tecnica e sviluppo.
Il gruppo Il Gigante investe molto nella crescita e nello sviluppo dei dipendenti al fine di formare il personale in maniera perfetta e fare in modo che i dipendenti possano fare carriera nell’azienda e stimolarli a dare il meglio per migliorare la propria posizione e la propria retribuzione.

Candidature

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo di supermercati Il Gigante possono visitare la piattaforma dedicata al recruiting direttamente ideata dall’azienda, che viene sempre aggiornata con tutte le posizioni aperte e i vari annunci. I candidati possono quindi registrare il proprio curriculum vitae in corrispondenza dell’annuncio di proprio interesse e metterlo a disposizione del database aziendale.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).