Lavorare nei Negozi: si assumono Addetti Vendita senza limiti d’età.

Opportunità di lavoro in arrivo da Carpisa, ovvero il marchio di borse ed accessori moda fondata nel 2001 e di proprietà della Kuvera Spa. L’azienda è al momento alla ricerca di personale ovvero Addetti Vendita e Store Manager i quali verranno inseriti in diversi punti vendita presenti sul territorio italiano.

Proprio in Italia sono presenti circa 600 punti vendita in Italia nei quali lavorano oltre 500 dipendenti.
Vediamo, nello specifico le posizioni aperte, ovvero:
– Addetti Vendita, presso la città di Roma.
I candidati selezionati, dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti, ovvero:
* esperienza pregressa nel ruolo retail
* predisposizione ai rapporti con il pubblico
* buone capacità organizzative e relazionali
* orientamento al cliente ed ai risultati
* predisposizione al lavoro di gruppo
* flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, nei giorni festivi e nei week-end
* conoscere le lingue.
Le figure selezionate si occuperanno di accoglienza dei clienti, controllo del prodotto e allestimento vetrine.

– Store Manager, presso la città di Napoli.
I candidati selezionati si occuperanno di fornire una consulenza commerciale, di gestire il personale e raggiungere dei budget. Inoltre, il candidato sarà il solo responsabile del negozio e si occuperà di supportare il personale, permettendo il raggiungimento degli obiettivi.
Potranno partecipare alla selezione per questa mansione, coloro i quali risulteranno in possesso dei seguenti requisiti,ovvero:
* esperienza precedente nel ruolo
* capacità organizzativa
* ottime capacità comunicative e relazionali
* essere disponibili a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Si selezionano anche altre figure, tra le quali:
– Visual Merchandiser in Lombardia
– Consulente di Zona Piemonte/Liguria
– Area Manager Retail Estero a Nola
– Stage Ufficio Import a Nola.

Chiunque risulterà interessato dovrà inviare la propria candidatura, cliccando sul seguente link.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).