Lavorare nel Porto di Livorno: si assume nuovo personale a tempo indeterminato.

L’Autorità Portuale di Livorno, ente con personalità giuridica pubblica, ha al momento aperto le selezioni per varie figure professionali da impiegare presso il porto di Livorno a tempo indeterminato. L’offerta è principalmente rivolta a giovani diplomati e laureati, che risultino in possesso dei seguenti requisiti,ovvero:

– essere cittadini italiani o di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea
– avere compito la maggiore età
– godere dei diritti civili e politici
– non aver riportato condanne penali, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che escludano o che possano determinare l’estinzione del rapporto di lavoro dei dipendenti presso enti o aziende pubbliche
– non essere stati licenziati da precedenti impieghi per motivi disciplinari o per giusta causa
– aver conseguito una Laurea o un Diploma in linea con quanto richiesto
– non essere stati interdetti da pubblici uffici
– esperienza pregressa da 1 a 5 anni a seconda del ruolo.

Sono disponibili 11 posti di lavoro a tempo indeterminato, e nello specifico ecco le figure attualmente ricercate:
– n. 1 per l’Area Contabilità e Affari Generali ;
– n. 1 per l’Ufficio Economato e Affari Generali ;
– n. 1 per l’Ufficio Contabilità e Bilancio;
– n. 1 per l’Area Demanio;
– n. 2 per l’Area Demanio e l’Area Patrimonio – Servizi Tecnico / Nautici – Tasse Portuali;
– n. 1 per l’Ufficio Progetti Strategici ed Europei;
– n. 1 per l’Ufficio Programmazione Economica e Finanza Innovativa;
– n. 1 per l’Ufficio Piano Regolatore Portuale e Sistema Informativo Portuale ;
– n. 1 per la Segreteria e Servizi Ausiliari;
– n. 1 Commesso – Autista.

La selezione avverrà per gradi, ovvero i candidati verranno sottoposti ad una prova preselettiva, che verrà svolta dall’Agenzia per il Lavoro Quanta ed una di valutazione effettiva, che invece verrà disposta dalla Commissione Esaminatrice. Inizialmente verrà effettuata una prima scrematura dei curriculum pervenuti e verrà stilato un elenco dei candidati risultati idonei, che verranno chiamati ad effettuare un test.

A questa prima fase, ne seguirà una seconda, dove i candidati selezionati saranno chiamati ad effettuare colloqui tecnici e motivazionali con le risorse che hanno superato la preselezione. Chiunque fosse interessato potrà inviare il curriculum vitae direttamente alla pagina dedicata, disposta dall’Autorità Portuale.

Le candidature dovranno pervenire entro le ore 12 del 30 gennaio 2015. Per reperire ulteriori informazioni clicca sul seguente link.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).