Nuove Assunzioni Coca Cola: arrivano tanti Posti di lavoro e stage Retribuiti.

Opportunità di lavoro in Coca Cola.L’azienda ha messo a disposizione una serie di stage semestrali ad alto tasso formativo, oltre a veri e propri posti di lavoro. Ad offrire queste opportunità non è altro che il gruppo svizzero, il cui nome è Coca-Cola Hellenic Botting Company, attivo nel settore alimentare e presente in ben 28 paesi e licenziataria di The Coca-Cola Company.

L’azienda prevede un rimborso spese mensile nel caso di stage oltre all’accesso gratuito alla mensa aziendale.L’azienda ha diffuso proprio in questi giorni la notizia in base alla quale sono offerte possibilità di stage, nel settore della comunicazione commerciale della sede di Milano,rivolti a neolaureati in economia, comunicazione e nuove tecnologie, i quali risultino in possesso dei seguenti requisiti:

* competenze di Adobe
* creatività
* conoscenza della lingua inglese.

Sono, inoltre, previsti tirocini in riferimento al progetto “Behavioural energy efficiency”, e che verranno svolti a Nogara, in provincia di Verona. I candidati dovranno risultare in possesso dei seguenti requisiti:
* laurea in ingegneria energetica o ambientale
* ottima conoscenza dell’inglese
* capacità relazionali.

Riguardo le opportunità di lavoro, l’azienda è al momento alla ricerca delle seguenti figure professionali:
* Business analysis & report analyst.
Richiesti i seguenti requisiti:
– laurea in management
– doti organizzative
– due anni di esperienza
– conoscenza dell’inglese.
* Tecnical engineer.

Richiesti i seguenti requisiti:
– laurea in ingegneria meccanica, elettrica, chimica o dell’automazione
– esperienza di almeno tre anni-
* Market developer.
Richiesta:
– laurea
– conoscenza del pc
– buona lingua inglese
– disponibilità a viaggiare
– motivazioni e capacità di lavorare in team.
Tutti gli interessati non dovranno far altro che inviare la propria candidatura cliccando sul seguente link. 
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).