Nuove assunzioni H&M 2016: ecco dove inviare il curriculum vitae.

Opportunità di lavoro per il 2016 in H&M, ovvero la nota catena di negozi d’abbigliamento ed accessori, sparsi su tutto il territorio italiana.L’azienda nasce nel 1947 a Vasteràs e ad oggi conta migliaia di punti vendita nel mondo sia in Europa che anche in America; in Germania i punti vendita sono circa 450, in Cina circa 300, Stati Uniti 350, Regno Unito con 250, Svezia Francia e Spagna 150 per un totale di 3.600 negozi in più di 59 mercati in tutto il mondo.

Lavorare in H&M, significa lavorare in un un ambiente tranquillo ed aperto nel senso che ciascun dipendente ha il diritto di discutere questioni di lavoro direttamente con la dirigenza; i dipendenti avranno la possibilità di lavorare soltanto nel fine settimana, per periodi piuttosto lunghi e con orari flessibili tipici della vendita al dettaglio.
L’azienda, sul proprio sito elenca quelli che sono i valori in cui l’azienda crede e che sono alla base delle selezioni di personale, ovvero:

* credere nelle persone
* lavorare in squadra
* migliorare costantemente
* essere diretti e di ampie vedute
* rendere le cose semplici
* essere attenti ai costi.
Vediamo quelle che sono le principali figure professionali ricercate, ovvero:
* Sales Advisor H&M.
Si selezionano commessi i quali svolgeranno le seguenti mansioni:
– lavorare con le routine di cassa e gestire tutte le operazioni necessarie
– gestire i camion tutti assieme e preparare la merce per la vendita
– gestire saldi e variazioni di prezzo
– lavorare attivamente con la merce-rifornimento, riodino ed allestimento
– seguire tutto il processo di vendita
– lavorare in squadra e sostenere attivamente i tuoi colleghi.

Sono richiesti i seguenti requisiti:
– Essere aperti ai feedback e comunicare con la tua squadra in modo chiaro e diretto
– Capacità di multitasking e gestione di una giornata intensa
– La volontà di imparare e migliorare
– Un approccio amichevole, socievole e disponibile verso clienti e colleghi
– La capacità di riconoscere le occasioni di vendita.
Ai candidati selezionati verrà offerta una formazione interna che permetterà loro di acquisire conoscenze e competenze.

Tutti gli interessati potranno inviare la propria candidatura inviando il proprio curriculum vitae allegando allo stesso anche una lettera di presentazione.L’azienda dopo una prima selezione provvederà a chiamare i candidati per un colloquio di lavoro, nel corso del quale bisognerà semplicemente essere se stessi, non dire bugie ed essere onesti. Per maggiori informazioni e candidature visitare il seguente sito.