Nuove assunzioni in Banca: arrivano 1500 posti di lavoro in tutta Italia.

Il settore bancario italiano è al centro di un’ondata di cambiamento. Intesa Sanpaolo, uno dei gruppi finanziari più importanti del Paese, ha annunciato recentemente un ambizioso piano di assunzioni che prevede l’inserimento di almeno 1.500 nuovi dipendenti.

Questo programma fa parte di un più ampio progetto di rinnovamento del personale che mira a compensare i 3.000 esodi volontari previsti nei prossimi mesi. Tuttavia, l’iniziativa non si limita a una semplice sostituzione di risorse, ma punta a rafforzare le competenze in ambiti strategici come l’innovazione digitale e l’intelligenza artificiale, con l’obiettivo di traghettare l’azienda verso un futuro sempre più tecnologico.

Un Colosso Bancario in Continua Evoluzione

Intesa Sanpaolo rappresenta una realtà cardine nel panorama bancario europeo. Con 3.300 filiali in Italia e 13,6 milioni di clienti nazionali, la banca è una presenza solida sia nel contesto nazionale che internazionale. A livello globale, conta quasi 94.000 dipendenti, di cui oltre 71.000 solo in Italia. La sua sede principale si trova a Torino, ma il suo raggio d’azione è capillare, coprendo una vasta gamma di servizi che includono:

• Private Banking
• Prodotti previdenziali e assicurativi
• Asset Management
• Servizi finanziari per le imprese

L’espansione dell’azienda, unita alla costante ricerca di innovazione, la pone come protagonista di un mercato in continuo mutamento.

Accordo con i Sindacati: Un Turnover Strutturato

Prima dell’annuncio delle nuove assunzioni, Intesa Sanpaolo ha raggiunto un accordo con i principali sindacati del settore bancario, tra cui Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin. Questa intesa prevede un turnover che si traduce in un’assunzione per ogni due uscite, garantendo un ricambio generazionale equilibrato.

Le stime indicano che i 3.000 esodi volontari previsti avverranno principalmente attraverso pensionamenti e prepensionamenti, e molti di essi si concretizzeranno entro la fine del 2024. Questa fase di transizione offre all’azienda l’opportunità di inserire nuove competenze, con un focus particolare sullo sviluppo digitale.

Profili Ricercati: Innovazione e Tradizione

Le figure professionali che Intesa Sanpaolo intende inserire non riguardano solo i ruoli tradizionalmente presenti nel settore bancario, ma anche competenze innovative e altamente specializzate. Tra i ruoli classici si evidenziano:

• Addetti allo sportello
• Cassieri
• Consulenti del credito
• Consulenti assicurativi e finanziari

Accanto a questi profili più tradizionali, l’istituto bancario sta puntando anche su figure legate all’informatica e all’intelligenza artificiale. Questo segna una decisa virata verso l’innovazione tecnologica, testimoniata anche dalla recente creazione di Isybank, la banca online del Gruppo Intesa Sanpaolo. Isybank è nata con l’obiettivo di rispondere alle nuove esigenze di un mercato sempre più digitale e di potenziare l’offerta online dell’istituto.

Per sostenere questa trasformazione, Intesa Sanpaolo è alla ricerca di:

• Ingegneri informatici
• Sviluppatori software
• Specialisti in intelligenza artificiale

Questi professionisti saranno chiamati a guidare l’implementazione di soluzioni digitali all’avanguardia, volte a migliorare l’esperienza dei clienti e a rendere più efficienti i processi interni.

Isybank: La Banca del Futuro

La creazione di Isybank rappresenta un passo fondamentale nella strategia di digitalizzazione di Intesa Sanpaolo. L’obiettivo è quello di offrire una piattaforma bancaria interamente digitale, in grado di rispondere alle necessità dei clienti più giovani e tecnologicamente orientati. Questo progetto segna un cambiamento significativo nel modo di fare banca e testimonia l’impegno del Gruppo verso l’innovazione e l’adozione di nuove tecnologie.

L’importanza di integrare competenze specialistiche in ambiti come l’intelligenza artificiale non è solo un’evoluzione necessaria per stare al passo con i tempi, ma anche una strategia per mantenere la competitività in un settore in rapida trasformazione.

Come Presentare la Candidatura

Chi desidera entrare a far parte di questa ambiziosa campagna di assunzioni può consultare la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Intesa Sanpaolo. In questa sezione, i candidati possono visionare le posizioni aperte e seguire la procedura per candidarsi online, inviando il proprio curriculum vitae.

Monitorare costantemente la pagina career del sito permetterà di rimanere aggiornati su tutte le opportunità lavorative che si presenteranno nei prossimi mesi. Inoltre, l’istituto offre frequenti possibilità di stage per i giovani neolaureati e per coloro che desiderano iniziare la propria carriera nel settore bancario.