La compagnia aerea low cost Ryanair sta continuando nella sua imponente campagna di assunzioni in Italia in seguito alla programmazione estiva 2019 che porterà 53 nuove rotte in Europa. Tale campagna di assunzioni porterà ad oltre 30.000 inserimenti per le varie rotte che coinvolgeranno aeroporti di città come Milano, Napoli, Roma, Bologna, Bari, Pescara, Catania, Brindisi, Pisa, Palermo, Torino, Treviso, Venezia, Perugia e Lamezia.

Le assunzioni riguarderanno sia direttamente la compagnia aerea, che l’indotto, in quanto con l’aumento previsto dei passeggeri e delle rotte, vi saranno sicuramente numerose opportunità di lavoro di conseguenza.
Basti pensare che 3.075 assunzioni riguarderanno il solo aeroporto di Bologna, mentre oltre 570 riguarderanno l’aeroporto di Napoli.
Le altre assunzioni di Ryanair per gli altri aeroporti saranno le seguenti:

– Aeroporto di Bari, con 3 nuove rotte per Bordeaux, Budapest, Praga;
– Aeroporto di Bergamo, con 5 nuove rotte per Londra Southend, Sofia, Faro, Amman;
– Aeroporto di Milano, con 2 nuove rotte per Kaunas, Tenerife;
– Aeroporto di Pescara, con 2 nuove rotte per Bucarets e Praga;
– Aeroporto di Brindisi, con 1 nuovo volo per Memmingen;
– Aeroporti di Roma, con 2 nuove rotte per Poznan e Rodi;
– Aeroporto di Treviso, con 6 nuove rotte per Bordeaux, Manchester, Fez, Siviglia, Praga, Vilnius;
– Aeroporto di Catania, con 3 nuovi voli per Atene, Siviglia, Marrakech;
– Aeroporto di Cagliari, con 6 nuove rotte per Budapest, Siviglia, Baden, Valencia, Porto, Dublino;
– Aeroporto di Palermo, con 3 nuove rotte per Bruxelles, Atene, Colonia;
– Aeroporto di Torino, con 1 nuovo volo per Fez;
– Aeroporto di Perugia, con 1 nuovo volo per Malta;
– Aeroporto di Lamezia, con 1 nuova rotta per Malta;
– Aeroporto di Venezia, con 1 nuovo volo per Londra Southend

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Ryanair possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.