Nuove assunzioni Zara 2015-2016: ecco dove inviare il curriculum vitae.

Nel mondo vi sono tantissime aziende che producono abbigliamento low-cost, ma allo stesso tempo di buona qualità: oltre alla famosa H&M (che offre delle ottime opportunità lavorative in tutto il mondo) oggi vogliamo concentrare la nostra attenzione sull’ormai rinomata “Zara”.

Facente parte del gruppo Inditex, l’azienda è alla ricerca di nuovi addetti da inserire all’interno della propria azienda per gli anni 2015-2016; attualmente le mansioni disponibili sono tante:

• Addetti vendita, Sedi di lavoro: Bolzano, Genova, Trieste. Alla figura professionale del commesso si offre l’opportunità di lavorare in un negozio a stretto contatto col cliente, in un ambiente dal design internazionale e con le diverse collezioni che seguono le stagioni; è necessario però che la figura sia disponibile a lavorare sia part-time che full time, che sappia parlare correttamente l’italiano.

  Visual Merchandiser, Sedi di lavoro: Torino, Venezia, Verona, Piacenza, Bologna. L’azienda assume risorse con almeno 1 anno di esperienza nel settore dell’allestimento di negozi, forte creatività e una certa conoscenza di tecniche di stilismo e coordinazione.

  Vetrinista, per Area Veneto-Trentino-Lombardia, Lazio_Sardegna, Puglia.  La selezione riguarda tutti coloro che hanno un diploma o una laurea con esperienza in ruoli simili: è fondamentale aver prestato servizio presso un negozio di abbigliamento o accessori per 1/2 anni ed essere disponibili a trasferimenti anche in altri store.

Non è tutto, infatti Zara è alla continua ricerca di nuovo personale e mette a disposizione la possibilità di poter prendere parte a fantastici stage retribuiti in tantissimi settori: attualmente vengono offerti in diverse città tra cui Assago (MI), Monza, Bologna, Imola, Firenze, Varese, Torino, Sesto San Giovanni (MI), Pavia.

Per potersi candidare in maniera corretta alle posizioni attualmente presenti all’interno del sito di Zara, è necessario fare click qua e attendere qualche secondo affinchè il sito carichi correttamente.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).