Poste Italiane: arrivano 4000 nuove assunzioni in tutta Italia.

Poste Italiane, la principale infrastruttura italiana attiva nei settori del recapito, della logistica, del risparmio e dei servizi finanziari e assicurativi, ha annunciato un ambizioso programma di assunzioni per il prossimo periodo (durante i mesi che verranno).

Poste Italiane ha annunciato un’importante iniziativa di assunzione per il 2024, che prevede l’inserimento di 1.085 nuovi dipendenti grazie a un accordo firmato con diverse organizzazioni sindacali. Questo accordo, sottoscritto il 5 febbraio 2024, coinvolge i sindacati SLP-CISL, SLC-CGIL, UILposte, CONFSAL Com.ni, FAILP-CISAL e FNC UGIL Com.ni, e punta a rafforzare il personale in vari settori chiave dell’azienda, come Posta, Comunicazione e Logistica (PLC) e Mercato Privati (MP).

Assunzioni nel Mercato Privati (MP)

Nell’ambito del Mercato Privati, Poste Italiane prevede la copertura di 750 posti di lavoro. Le nuove posizioni includono:

• 350 Specialisti Consulenti Fiscali: Questi professionisti saranno cruciali per offrire consulenze specializzate ai clienti riguardo a questioni fiscali, finanziarie e assicurative, contribuendo a migliorare l’efficienza e l’affidabilità dei servizi offerti.
• 100 Operatori di Sportello: Gli operatori di sportello saranno responsabili della gestione quotidiana delle transazioni con i clienti presso gli uffici postali. Questi ruoli sono fondamentali per mantenere un alto livello di servizio al cliente e per garantire il corretto funzionamento delle operazioni postali e finanziarie.
• 60 Trasformazioni Full-Time: Queste trasformazioni riguardano il passaggio di contratti da part-time a full-time, consentendo ai dipendenti attuali di aumentare le loro ore di lavoro e di accedere a maggiori benefici e stabilità lavorativa.
• 240 Sportellizzazioni: Questo termine si riferisce all’incremento delle attività e del personale destinato agli sportelli postali, con l’obiettivo di potenziare l’assistenza diretta ai clienti e migliorare la qualità del servizio offerto.

Assunzioni in Posta, Comunicazione e Logistica (PLC)

Nel settore della Posta, Comunicazione e Logistica, l’accordo prevede la copertura di 335 posti di lavoro, tra cui:

• 670 Addetti di Produzione nei Nodi Logistici: Sebbene il numero sembri apparentemente sbagliato, è possibile che si tratti di una distribuzione complessiva di risorse per coprire eventuali turnover e per potenziare la capacità produttiva. Gli addetti di produzione nei nodi logistici sono essenziali per garantire la gestione efficiente del flusso di pacchi e corrispondenza, soprattutto in un’epoca in cui il commercio elettronico è in rapida espansione.
• 15 Trasformazioni Full-Time: Anche in questo caso, queste trasformazioni mirano a stabilizzare il personale attuale, offrendo la possibilità di passare da contratti part-time a full-time, migliorando così le condizioni di lavoro e la continuità dei servizi.

Mobilità Nazionale e Trasferimenti

L’accordo sindacale include anche la promozione della mobilità nazionale, consentendo trasferimenti tra portalettere e movimenti all’interno del Mercato Privati. Questo permetterà una distribuzione più efficiente delle risorse umane in tutto il territorio nazionale, rispondendo in modo più flessibile alle esigenze dei vari uffici postali e migliorando la copertura del servizio.

Processo di Candidatura

Poste Italiane offre numerose opportunità di lavoro durante tutto l’anno, non solo per i portalettere e gli operatori di sportello, ma anche per altre figure professionali necessarie al buon funzionamento dell’azienda.

Come Candidarsi

Gli interessati possono candidarsi alle posizioni aperte attraverso la piattaforma online di Poste Italiane, nella sezione “Lavora con noi”. Ecco una guida dettagliata su come procedere:

1. Visita il Sito di Poste Italiane: Accedi alla sezione dedicata alle opportunità di lavoro sul sito ufficiale di Poste Italiane.
2. Consulta le Posizioni Aperte: Sfoglia gli annunci di lavoro disponibili per trovare quello che meglio corrisponde alle tue competenze e interessi. Le posizioni sono aggiornate regolarmente, quindi è consigliabile controllare spesso per non perdere nuove opportunità.
3. Invia il Curriculum: Una volta individuata la posizione desiderata, compila il modulo di candidatura online e allega il tuo curriculum vitae. Assicurati che il curriculum sia aggiornato e dettagliato, mettendo in risalto le esperienze e le competenze più rilevanti per il ruolo.
4. Monitora la Tua Candidatura: Dopo aver inviato la tua candidatura, puoi monitorare lo stato della tua domanda attraverso il sito. Poste Italiane ti informerà sull’esito del processo di selezione e, in caso di esito positivo, ti fornirà ulteriori dettagli sui prossimi passi.

Vantaggi di Lavorare con Poste Italiane

Lavorare per Poste Italiane offre numerosi vantaggi, tra cui:

• Stabilità Lavorativa: Poste Italiane è una delle aziende più grandi e stabili d’Italia, offrendo sicurezza e opportunità di crescita a lungo termine.
• Formazione e Sviluppo: L’azienda investe continuamente nella formazione dei propri dipendenti, offrendo corsi e opportunità di sviluppo professionale per migliorare le competenze e avanzare nella carriera.
• Ambiente di Lavoro Inclusivo: Poste Italiane promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove la diversità è valorizzata e dove tutti i dipendenti hanno l’opportunità di esprimere il proprio potenziale.
• Benefit e Agevolazioni: I dipendenti di Poste Italiane godono di vari benefit e agevolazioni, tra cui piani di pensionamento vantaggiosi, assistenza sanitaria integrativa e programmi di welfare aziendale.

Come Candidarsi correttamente:

Le candidature per le assunzioni CTD in Poste Italiane per il 2024 devono essere inviate attraverso la piattaforma “Lavora con noi“, disponibile sul sito ufficiale. Qui, gli interessati possono consultare gli annunci di lavoro attivi e presentare la propria candidatura online, allegando il curriculum vitae attraverso l’apposito form.