Si assumono 300 Addetti Sorveglianza: richiesta la licenza media.

Tra tutti le varie nuove assunzioni che si stanno verificando in tutta Europa, oggi vogliamo proporvi una fantastica opportunità di lavoro presso le Istituzioni Europee per addetti sorveglianza.

Si selezionano candidati in possesso dei seguenti requisiti:
* essere cittadino di uno degli Stati membri degli Stati membri dell’Unione europea
* godere dei diritti civili
* essere in regola per quanto riguarda gli obblighi imposti dalle leggi in materia di obblighi militari
* fornire le garanzie di moralità richieste per le funzoni da svolgere
* aver completato con successo la scuola dell’obbligo come attestato da un diploma o da un certificato
* aver acquisito un’esperienza professionale di un durata minima di due anni avente attinenza con la natura delle funzioni nel settore della prevenzione, della sicurezza pubblica o privata della sorveglianza, della vigilanza, dell’accoglienza o della protezione di personalità

* lingue straniere, conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e una conoscenza soddisfacente del tedesco, dell’inglese o del francese
* essere rigoroso e creativo e apprezzare il lavoro in seno a un’equipe multiculturale,
* essere disponibile e flessibile
* essere dotati di buone capacità relazionali
* avere cortesia, autocontrollo e discrezione
* dimostrare capacità d’iniziativa.

I posti disponibili sono circa 300, per candidati i quali verranno assunti in qualità di agente contrattuale nel settore della sorveglianza e della prevenzione. Il lavoro verrà svolto per lo più a Lussemburgo, Bruxelles o Strasburgo, in funzione delle esigenze d servizio dell’Istituzione.
Tutti gli interessati potranno inviare la propria candidatura entro il 3 settembre 2015, iscrivendosi online sul sito internet di Epso.
Per maggiori info consultare il bando di concorso cliccando sul seguente link.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).