Si assumono Operatori di Telemarketing all’estero: più di 2000 euro al mese.
Opportunità di lavoro all’estero per diplomati che abbiano voglia di andare a lavorare in Spagna. Tale opportunità di lavoro è offerta da Idealista.it, il portale web specializzato nel settore degli annunci immobiliari, che al momento seleziona un operatore Telemarketing, ovvero un operatore telefonico, da impiegare presso un nuovo punto vendita in Spagna, e nello specifico a Madrid.
Al candidato selezionato, verrà offerto un contratto a tempo determinato iniziale della durata di sei mesi, con possibilità di trasformarsi in poco tempo in un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua di circa 27.000 euro. Inoltre, è prevista una retribuzione, pari a 1200 euro mensili più gli incentivi che l’azienda offrirà all’impiegato.
L’offerta, è essenzialmente rivolta a diplomati, che risultino in possesso dei seguenti requisiti,ovvero:
– aver conseguito il diploma
– avere 2-3 anni di esprienza nella vendita telefonica di servizi professionali ad imprese
– dotati di una buona capacità di conversazione telefonica
– avere una buona padronanza di strumenti informatici e dell’utilizzo di internet e dei social network
– conoscenza di pubblicità e marketing online
– conoscenza del settore immobiliare
– essere disponibili a lavorare in Spagna
– non è necessaria la conoscenza della lingua spagnola.
Nello specifico, il candidato selezionato dovrà contattare telefonicamente i potenziali clienti, ai quali dovrà presentare il servizio, elaborare le varie proposte commerciali e cercare di chiudere il contratto.
Chiunque fosse interessato potrà inviare la propria candidatura spontanea entro e non oltre il 31 gennaio 2015, mandando il curriculum al seguente indirizzo di posta elettronica eures@provincia.milano.it
Chiunque volesse reperire ulteriori informazioni potrà farlo cliccando sul seguente link.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).
