TIMBERLAND assume personale in Italia e in Svizzera: ecco come candidarsi.
Timberland, azienda nota per la produzione di abbigliamento, calzature e accessori vari, ha annunciato diverse assunzioni in Italia e in Europa sia per i punti vendita che per le sedi centrali.
L’azienda si rivolge sia a candidati in possesso di una forte esperienza che a giovani alla ricerca di un primo impiego e di un tirocinio in vari settori come Amministrazione, Merchandising, Marketing, Ricerca e Sviluppo, Retail e vari altri.
Per un negozio Timberland di Milano è disponibile un posto come Store Manager, una risorsa che si deve occupare degli acquisti e delle scorte, capace di guidare i dipendenti e di gestire il negozio al meglio, rispettando gli obiettivi dell’azienda.
In Svizzera invece Timberland è alla ricerca di diverse figure tra cui:
– Sourcing Associate;
– Sales Operations;
– Digital Marketing Analyst;
– Merchandising Director Apparel and Accessories;
– Product Development;
– Designer Tees and Graphics ;
– Merchandising Analyst ;
– Sourcing Costing Associate;
– Product Manager Outerwear;
– Product Manager Woven;
– Designer Womenswear;
– Designer Jackets / Leather;
– Designer Sweaters;
– Designer Polos;
– Designer Bottoms;
– Designer Shirts;
– Design Manager Outerwear;
– Colour Manager;
– Business Planning Manager;
– Director Merchandising;
– Director Product Development;
– Product Manager Knits;
– Senior Merchandising Manager;
– Designer Graphics;
– Profitability and Costing Manager;
– Material and Trims Specialist;
– Design Manager Woven;
– Senior Wholesale Marketing Manager;
– Retail Analyst.
Tutti gli interessati a lavorare presso l’azienda Timberland possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni dell’azienda dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).
